Advogado(a) - BPO
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Descrição da vaga
Descrição da Vaga:
Atuamos no segmento de Corporate Secretarial services para nossos clientes.
O candidato devera liderar essa área supervisionando e executando: (i) reportes de situação societária das empresas clientes; (ii) elaboração de atas de assembléia de acionistas; Alterações de contrato social: IV atas de distribuição de dividendos, redução e/ou aumento capital; (v) reporte de situação societária para clientes internacionais investindo no brasil e funções afins. Desejável conhecimento em direito tributário. Também será responsável por procedimentos e coordenação de atos no Banco Central e outras questões regulatórias pertinentes à atividade da empresa.
Responsável por atender de maneira autônoma demandas internas/externas, com independência na condução de processos e trâmites operacionais e jurídicos.
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades:
- Liderar a área de Corporate Secretarial Services, supervisionando e executando as seguintes atividades:
- Reportes de situação societária das empresas clientes;
- Elaboração de atas de assembleia de acionistas;
- Alterações de contrato social;
- Atas de distribuição de dividendos, redução e/ou aumento de capital;
- Reporte de situação societária para clientes internacionais investindo no Brasil;
- Assegurar o cumprimento das normas societárias e tributárias aplicáveis;
- Prestar suporte técnico e consultoria jurídica aos clientes;
- Representar a empresa perante órgãos públicos e terceiros.
Requisitos e qualificações
Experiências e Qualificações:
Essenciais:
- Formação em Direito;
- OAB;
- Experiência prévia em escritório com foco em Corporate Secretarial Services;
- Experiência com direito societário e tributário;
- Inglês: Fluente.
Conhecimentos necessários para a função
- Pacote office | Nível intermediário: Conhecimentos em Excel / Word / Power Point;
- Legislação societária brasileira;
- Princípios de Direito Societário;
- Softwares jurídicos;
- Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de liderança e gerenciamento de equipes;
- Pro atividade na busca das informações, soluções, alternativas e entendimento de processos para atendimento das demandas da área e resultados;
- Desenvoltura para falar com clientes e auditoria interna/externa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Integridade
- Etapa 3: Teste de inglês
- Etapa 4: Entrevista com o RH/Gestor da Área
- Etapa 5: Análise de Dados
- Etapa 6: Aprovado (a)
- Etapa 7: Contratação
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