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Advogado(a) - BPO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Descrição da vaga

Descrição da Vaga:


Atuamos no segmento de Corporate Secretarial services para nossos clientes.

O candidato devera liderar essa área supervisionando e executando: (i) reportes de situação societária das empresas clientes; (ii) elaboração de atas de assembléia de acionistas; Alterações de contrato social: IV atas de distribuição de dividendos, redução e/ou aumento capital; (v) reporte de situação societária para clientes internacionais investindo no brasil e funções afins. Desejável conhecimento em direito tributário. Também será responsável por procedimentos e coordenação de atos no Banco Central e outras questões regulatórias pertinentes à atividade da empresa.

 

Responsável por atender de maneira autônoma demandas internas/externas, com independência na condução de processos e trâmites operacionais e jurídicos.



Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades:

  • Liderar a área de Corporate Secretarial Services, supervisionando e executando as seguintes atividades:
  • Reportes de situação societária das empresas clientes;
  • Elaboração de atas de assembleia de acionistas;
  • Alterações de contrato social;
  • Atas de distribuição de dividendos, redução e/ou aumento de capital;
  • Reporte de situação societária para clientes internacionais investindo no Brasil;
  • Assegurar o cumprimento das normas societárias e tributárias aplicáveis;
  • Prestar suporte técnico e consultoria jurídica aos clientes;
  • Representar a empresa perante órgãos públicos e terceiros.



Requisitos e qualificações

Experiências e Qualificações:

 Essenciais:

  • Formação em Direito;
  • OAB;
  • Experiência prévia em escritório com foco em Corporate Secretarial Services;
  • Experiência com direito societário e tributário;
  • Inglês: Fluente.


Conhecimentos necessários para a função

  • Pacote office | Nível intermediário: Conhecimentos em Excel / Word / Power Point;
  • Legislação societária brasileira;
  • Princípios de Direito Societário;
  • Softwares jurídicos;
  • Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Capacidade de liderança e gerenciamento de equipes;
  • Pro atividade na busca das informações, soluções, alternativas e entendimento de processos para atendimento das demandas da área e resultados;
  • Desenvoltura para falar com clientes e auditoria interna/externa.





Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Integridade
  3. Etapa 3: Teste de inglês
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH/Gestor da Área
  5. Etapa 5: Análise de Dados
  6. Etapa 6: Aprovado (a)
  7. Etapa 7: Contratação

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