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Analista de Processamento de Fundos de Investimentos

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Descrição da Vaga:


Responsável por analisar as informações e executar as atividades com qualidade antes de disponibilizar os relatórios aos nossos clientes, através dos serviços de conciliações financeiras, acompanhamento do período de oferta, controle diário da rentabilidade dos fundos de investimento e irá dar apoio as áreas internas em relação as informações da carteira.


Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades:

  • Conciliação financeira;
  • Captura e análise de nota de Renda Variável;
  • Controle de IR sobre Ganho de Capital;
  • Controle de Contas a Pagar e a Receber;
  • Cálculo e validação da taxa de administração, custódia e performance;
  • Processamento de fundos de investimentos;
  • Análise de Rentabilidade;
  • Envio de Relatórios aos clientes e ao mercado;
  • Controle de entregas e recálculos/reprocessamentos dos fundos da área;
  • Atender aos questionamentos de clientes externos e internos.



Requisitos e qualificações

Experiências e Qualificações:

 Essenciais:

  • Formação em Administração de Empresas, Economia, Comercio Exterior, Engenharia, Finanças, Matemática ou Contabilidade;
  • Experiência em áreas relacionadas à custódia, BackOffice e controladoria de fundos estruturados;
  •  Inglês: Nível Intermediário.


Conhecimentos necessários para a função

  • Conhecimento em conceito de mercado de capitais;
  • Pacote office | Nível intermediário: Conhecimentos em Excel / Word / Power Point;
  • Perfil operacional e analítico para execução de rotinas com "dead line" de horário diário;
  • Saber priorizar as demandas diárias em função da sua importância/volumetria;
  • Proatividade na busca das informações, soluções, alternativas e entendimento de processos para atendimento das demandas da área e resultados;
  • Desenvoltura para falar com clientes e auditoria interna/externa.


Informações adicionais

Desejáveis

  • Certificações: CPA-20;

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Integridade
  3. Etapa 3: Teste de inglês
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH/Gestor da Área
  5. Etapa 5: Análise de Dados
  6. Etapa 6: Aprovado (a)
  7. Etapa 7: Contratação

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