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Programa de Estágio | Informações Regulatórias

Tipo de vaga: Estágio

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Descrição da Vaga


A área de informações regulatórias é responsável pelo envio e controle das informações regulatórias dos fundos (todos produtos) para os órgãos reguladores Anbima/Galgo, CVM, BACEN.

 

Como estagiário da área de fundos de investimentos, você estará envolvido no envio das principais informações regulatórias nas entidades BRL TRUST e MAF.

 

Para essa área buscamos profissionais que estejam cursando e/ou experiência prévia em mercado financeiro, principalmente mercado de capitais. Se você se identifica com as atividades e tem interesse em crescer profissionalmente no setor de mercado de capitais.


Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades do cargo:

  • Envio e controle de informações regulatórias de todos os Fundos de investimento (FIM, FII, FIP, FIDC, INR);
  • Elaborar e fazer o envio dos informes legais de todos os produtos; 
  • Mapear melhorias no processo.

Requisitos e qualificações

Experiências e Qualificações

Essenciais

  • Cursando Administração de Empresas, Economia, Contabilidade, Direito;
  • Conhecimento sobre o mercado Financeiro, principalmente sobre a indústria de fundos;
  • Interpretação das normas que regem as estruturas de fundos;
  • Inglês: Nível Intermediário.


Conhecimentos necessários para a função:

  • Pacote office | Nível intermediário: Conhecimentos em Excel / Word / Power Point;
  • Perfil operacional e analítico para execução de rotinas com "dead line" de horário diário;
  • Proatividade na busca das informações, soluções, alternativas e entendimento de processos para atendimento das demandas da área e resultados;


Informações adicionais

Desejáveis

  • CPA-20;

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Olá, seja bem-vindo à Apex Group Brasil!


Caso ainda não nos conheça, somos uma empresa que tem como principal investimento as pessoas. 

E é exatamente por esse motivo que buscamos oferecer um ambiente acolhedor, motivador e inovador.


Afinal, nosso foco é no plano de desenvolvimento de cada membro da equipe, buscando sempre sua evolução.

E para que você possa crescer, temos dentro de casa um time de Pessoas & Cultura preparado para apoiar a implantação de estratégias de negócios pensando no desenvolvimento de cada pessoa, de forma a proporcionar uma ligação valiosa entre os nossos colaboradores.

 

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH/Gestor da Área
  3. Etapa 3: Analise de dados
  4. Etapa 4: Aprovado (a)
  5. Etapa 5: Contratação

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